Рекламная кампания пенсионных фондов набирает постепенно в Эстонии силу. Об этом можно судить хотя бы по регулярно появляющимся в газетах финансовым отчетам или совершенно полярным комментариям со стороны политиков.
Значительно облегчают сегодняшнюю деятельность пенсионных фондов в этой конкретной и очень актуальной области возможности Интернета, где потенциальные клиенты могут не только получить первичную информацию, но и задать свои вопросы или заполнить бланк заявления.
Совершенно очевидно, что появление фондов является частью общегосударственной экономической политики, важнейшими направлениями которой являются аккумулирование крупных денежных потоков и контроль за ними.
Поэтому подходы и методы настоящего рекламного наступления со стороны крупных банков и пенсионных фондов Эстонии, одобренные политиками, рассчитаны, в основном, на молодых и состоятельных людей, то есть на самую работоспособную и политически активную часть населения страны. Так что реализация пенсионной реформы в полном объеме позволит набрать политические очки и многим политикам.
Характерно, что рекламная кампания проводится в интернациональном духе и сохраняет в отличие от других аналогичных проектов чувство меры. При этом споры вокруг пенсионной реформы то разгораются, то утихают, что также привносит в этот процесс конструктивный дух.
Всеобщий интерес к этой теме понятен — ведь речь идет о миллионах крон, которые могут оживить эстонскую экономику, а также создать условия для благополучной старости будущих пенсионеров. Не случайно появляются и высказывания первых лиц государства о необходимости пересмотреть приватизацию Эстонской железной дороги или Нарвских электростанций. Весь вопрос заключается в том, а хватит ли на эти проекты денег?
При этом нужно помнить, что капитал течет, как правило, туда, где созданы выгодные условия. Пенсионная реформа позволит увеличить размер пенсионных накоплений для работников предприятий за счет перераспределения части обязательных налоговых платежей. Никто пока не может точно сказать, выгодна ли пенсионная реформа предпринимателям. И, главное, будет ли включаться сумма пенсионных выплат в себестоимость продукции при суммарном размере отчислений от объема реализованной продукции и смогут ли предприятия освобождаться от единого социального налога?
Сейчас многие эстонские предприниматели надеются получить возможность привлечения дополнительных денежных средств для своего развития за счет инвестирования фондом части пенсионного резерва в проекты предприятий-вкладчиков. При этом перечисленные средства должны возвращаться на предприятие негосударственным пенсионным фондом через финансирование экономически выгодных программ.
В целом же пенсионная реформа позитивна, но она, к сожалению, не затрагивает население старше 50 лет. Если учесть, что сейчас средний возраст работников в Эстонии около 40-50 лет, то им остается только надеяться, что государство увеличит пенсии, и еще нужно рассчитывать на свои силы.
Таким образом, если уж совсем открыто говорить и рекламировать пенсионные фонды и пенсионную реформу в целом, то начинать, видимо, надо было с поиска компромиссов в социальной сфере и улучшения условий жизни и работы наших пенсионеров.
Тема пенсионного обеспечения действительно очень актуальная, и мы по мере своих сил и возможностей постараемся, в свою очередь, регулярно освещать и впредь все вопросы, связанные с ходом проведения пенсионной реформы в стране.
Алексей ЖИГУЛИН
Редакционный комментарий
Заявления о присоединении к системе накопительной пенсии можно было подавать до 1 июня 2002 года (этот период – для всех, кто желает начать производить платежи в фонд накопительной пенсии с 1 июля 2002 года).
При этом необходимо уточнить, что это также последняя возможность присоединиться для родившихся с 1942 по 1951 год, или до 1 ноября 2002 года (этот период – для всех, кто желает начать производить платежи в фонд накопительной пенсии с 1 января 2003 года, а также последняя возможность присоединиться для родившихся с 1952 по 1956 год).С 2003 года заявления о присоединении можно будет подавать в текущем порядке до 1 ноября (без промежуточного срока 1 июня).
Подачей заявления о присоединении человек принимает на себя обязанность – однажды присоединившись, он уже не может отказаться от этого вида пенсионного страхования.
Читатель спрашивает
— Как я буду платить взносы и как будут копиться деньги – это понятно. А как и сколько своих денег я получу в виде пенсии?
— Если ваша зарплата, к примеру, 5000 крон, времени для накопления денег в пенсионном фонде осталось всего 10 с половиной лет, а годовая отдача выбранного вами фонда составляет 4%, то на вашем счете накопятся 45 900 крон. Если же доходность фонда выше, например 7%, то сумма составит 55 300 крон.
Выйдя на пенсию, вы будете в первом случае получать ежемесячно около 240 крон, во втором случае – около 280 крон в качестве прибавки к государственной пенсии. Расчет произведен, исходя из нынешних сумм и зарплат. Это, конечно, небольшая сумма, но если вы будет сами откладывать по 100 крон, накопите сумму, в четыре раза меньшую.
— Как составляется договор о выплатах при выходе на пенсию? Ведь никто не знает, на сколько лет он необходим?
— Страховой договор накопительной пенсии заключается на период до наступления смерти страхователя, за исключением особых случаев, указанных в Законе о накопительных пенсиях и о которых говорится в разделе Пенсионного центра «Выплаты накопительной пенсии».
При расчете аннуитета выплат учитываются и статистические данные, в частности — средняя продолжительность жизни населения.
При заключении договора о страховании необходимо соблюдать условия и требования статей 147, 148 и 149 Закона о накопительных пенсиях. Закон о накопительных пенсиях вы можете найти в разделе Пенсионного центра «Правовые акты».
— Может ли полицейский, который по закону выходит на пенсию раньше, приступить к использованию сумм, накопленных в рамках II столпа пенсионной системы?
В ч. 1 ст. 18 Закона о накопительной пенсии указаны три условия, при соблюдении которых лицо получает право на получение выплат по накопительной пенсии:
1) лицо достигло пенсионного возраста;
2) лицу выплачивается государственная пенсия в соответствии с Законом о государственном пенсионном обеспечении или на основании какого-либо другого закона Эстонской Республики;
3) с 1 января года, следующего за годом начала выплат лицом взносов, прошло не менее пяти лет.
Выполнены должны быть все три условия. В 2001 году для мужчин был установлен 63-летний пенсионный возраст, для женщин такой же пенсионный возраст будет установлен с 2016 года. Следовательно, лицо, которое досрочно начинает получать государственную пенсию, в соответствии с ныне действующим Законом о накопительных пенсиях сможет получать выплаты по обязательной накопительной пенсии только после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
В то же время по сравнению с обязательной накопительной пенсией человек, присоединившийся к дополнительной, или добровольной накопительной пенсии (III столп пенсионной системы), имеет большую свободу выбора, поскольку получает право на получение выплат также при наступлении постоянной и полной нетрудоспособности. Такая пенсия начинает выплачиваться в сроки, установленные договором страхования или договором, заключенным с пенсионным фондом, но не ранее достижения 55-летнего возраста.
