Обратно

Банковский кредит для бизнес-леди

Женщин в бизнесе меньше, чем мужчин. Во многом потому, считают социологи, что дамам не хватает уверенности - в том, что могут, что способны, что все получится. Но ответственности, настойчивости и целеустремленности им не занимать. Прошедший в минувшие выходные традиционный контактный семинар Центра обучения женщин «Давайте познакомимся» как раз и помогает набраться уверенности, решимости открыть свой бизнес или продолжать начатое дело. О том, как им все удается, мы поговорим сегодня с тремя замечательными дамами.

Мужская шляпа от женского бизнеса

Вот уже десять лет нас радуют роскошные шляпы от Кати Оявер. 2 х фото Николая ШАРУБИНА

- Занимаюсь своим бизнесом десять лет, - говорит хозяйка Kati Kübarad OÜ Кати Оявер. – Делаю шляпы для дам. Чувствую, что наш рынок мал, нужно выходить на европейский. И потому решила расширить свое дело. Для начала недавно открыла новый магазин-мастерскую на улице Уус. Вместе с четырьмя мужчинами. Они доверяют моему вкусу и опыту. Помогают найти деньги для развития. У них есть связи и есть свой завод в России. Так что у нас намечается плодотворное сотрудничество. Думаю, это – большой плюс, когда соединяются женский и мужской взгляды на бизнес.

Кстати говоря, дорогие мужчины, в новой мастерской Кати Оявер, наконец, можно заказать и мужскую шляпу - у нас ведь их не делают, в больших магазинах можно найти два-три стандартных варианта классических головных уборов, но и все...

Кати зарегистрировала свой бизнес в 1991 году. Но работать начала лишь в 1993-м. В первые годы после восстановления независимости ситуация была нестабильной, цены на аренду постоянно росли... И несмотря на все трудности ее умопомрачительно роскошные шляпы появились на рынке и радуют нас до сих пор. А вскоре, вероятно, их смогут купить не только эстоноземельцы.

Чем больше – тем лучше

«Большой плюс, когда соединяются женский и мужской взгляды на бизнес!».

Согласно социологическому исследованию Эстонского института Открытого общества в нашей стране только каждая восьмая женщина, занимающаяся предпринимательством, взяла банковский кредит, чтобы начать свое дело. Если же бизнес удавался, то росло и чувство уверенности, и теперь уже каждая пятая женщина берет кредит для расширения дела.

По наблюдениям деловых женщин, банки гораздо охотнее дают большие кредиты. Любопытно, что к решению этого вопроса мужчины и женщины относятся по-разному. Мужчина, посчитав, сколько денег нужно на проект, умножает сумму чуть ли не на два. Женщина немножко уменьшает ее. Несложно понять, кто чаще получает деньги…

Между прочим, в брошюре «Как начать свое дело. Взаимоотношения с банками», выпущенной Центром обучения женщин при поддержке посольства США, один из первых практических советов предлагает обсудить дело с ментором, женщиной-предпринимательницей, у которой уже есть опыт работы и которая может поддержать начинающего предпринимателя.

- Кати Оявер участвовала в нашей программе менторства, - рассказывает председатель правления некоммерческого объединения Центр обучения женщин Реэт Лая. - Это достаточно новая программа, которой в Эстонии занимается пока только наш центр. Работают парами - ментор и его подопечный. В любой сфере - бизнеса, управления, науки. В течение какого-то времени (мы устанавливали год) ментор консультирует подопечного, передает свой опыт, помогает проанализировать ту или иную ситуацию.

Наши деловые дамы ознакомились с менторской программой в 1995 году. Отечественных менторов еще не было, женщины делали лишь первые шаги в бизнесе, так что консультировали их западные коллеги. С 1999-го появились свои менторы. Говорят, наши лучше знакомы с конкретной ситуацией, условиями, и потому сотрудничество идет особенно плодотворно. Ведь то, что работает в Америке или Англии, не всегда подходит нам. А суть программы в том, чтобы получить совет опытного человека, который иначе увидит сложную ситуацию.

Все правильно?

Похоже, именно вопрос уверенности в себе остается для наших дам самым острым. Поэтому и приходят на ежегодные контакт-семинары – чтобы познакомиться с другими, обсудить сложные проблемы. Может быть, у кого-то уже есть опыт преодоления тех трудностей, с которыми столкнулась ты? Но самое интересное, что нам становится легче и проще от того, что другим приходится преодолевать такие же препятствия: «Выходит, не я одна такая дура? Я-то думала, что остальные все умеют, все знают, ни в чем не сомневаются!»

- Женщины готовы обсуждать свои проблемы, - говорит член правления Центра обучения женщин Лена Блюм. – Мужчины обычно держатся очень уверенно, не хотят признаваться, что чего-то не знают.

- Это действительно так, - поддерживает Кати Оявер. – Когда мы сели писать бизнес-план с коллегами-мужчинами, оказалось, что у них такие же вопросы и такие же сомнения. А я-то думала, что они все знают заранее…

Словом, контакт-семинар, как и другие проекты Центра обучения женщин, помогает понять, что начать собственный бизнес – это не такая уж неразрешимая задача, что с ней вполне можно справиться. Напоминают, что женщины относятся к своему делу основательно, очень стараются все сделать правильно. Просчитывают наперед все возможные варианты («мужчины, определив идею, тут же бросаются ее воплощать»). В итоге в женском бизнесе провалов меньше, чем в мужском. Кстати, слушательниц семинаров, посвященных началу собственного дела, можно разделить на три равные части: первая по окончании семинара открывает бизнес сразу, вторая – через некоторое время, а третья понимает, что это дело не для нее.

Восьмичасовой рабочий день – уже успех!

Начинался женский бизнес в 90-х, когда дамы лет сорока оставались без работы и потому нередко были вынуждены открывать свою фирму. Часто это было ресторанное, туристическое дело. Но иногда бизнес-леди специализируются и в технологически сложных областях. Например, наша менторская программа ездила на экскурсию в Латвию, и всех поразила одна дама, химик по профессии, являющаяся совладелицей Рижского завода по переработке алюминия. «Женщина года 2001» Лейда Кикка – хозяйка большой тартуской обувной фабрики. «Женщина года 2000» Жанна Ботвинкина управляет Кехраским целлюлозно-бумажным комбинатом. Сирье Пудисепп принадлежит крупное алкогольное производство Remedia.

К делу дамы относятся чрезвычайно серьезно. Кати Оявер говорит, что сначала все приходится делать самой: «Ну, если уж никак не успеваешь, нанимаешь кого-то». И рабочий день растягивается до бесконечности. Между прочим, когда женщин спрашивают, что для них значит успех в бизнесе, не на последнем месте такой ответ: «Рабочий день, который длится восемь часов». Восемь - а не двенадцать и не восемнадцать!

Не страдает ли от такой загруженности семья? Дети, конечно, жалуются, что редко выходят в свет с родителями. Но, с другой стороны, говорят мамы, если зарабатываешь мало, тоже никуда не сходишь. Обычный поход в кино на семью обходится крон в 400, не говоря уже о каникулах на Гаваях!

На вопрос о разделении домашних обязанностей между мужем и женой отшучиваются: мужчины для того и придумали бытовую технику, чтобы освободить себя от дел. И о том, что «бизнес – не женское дело» рассуждают спокойно: многие просто не поспевают за быстро меняющейся жизнью. И вместо того, чтобы обсудить проблему на равных, предпочитают ссылаться на то, что мужчина лучше справляется с бизнесом по определению.

Впрочем, надо сказать, что за последние десять лет отношение к женскому бизнесу меняется к лучшему. И в этом – немалая заслуга Центра обучения женщин, в семинарах и международных проектах которого приняли участие 7000 слушательниц. Именно центр был инициатором создания Ассоциации женщин-предпринимательниц Эстонии (EENA), объединяющей около 200 дам и поддерживающей отношения с такими же международными организациями - например, Финляндии, где опыт женского бизнеса гораздо богаче и имеет давнюю историю. Со страной, где президент Тарья Халонен в одном из новогодних приветствий специально подчеркнула, как важно, чтобы женщины нашли себя на рынке труда, занимались бизнесом и сами создавали свое будущее!

Евгения ГОРСКИ